Envoyez une pizza avec votre CV grâce à Pizza Hut

Dans un marché du travail où il est de plus en plus difficile de se distinguer, l'enseigne Pizza Hut a décidé de donner un petit coup de pouce aux chercheurs d'emploi outre-Atlantique avec une idée insolite : imprimer directement leur CV sur une boîte à pizza qui sera ensuite livrée aux recruteurs.

Le concept est simple. Les candidats commencent par soumettre leurs CV sur une plateforme spécialement mise en ligne par Pizza Hut pour l'occasion. En plus des catégories que l'on retrouve usuellement dans un CV bien rédigé, chaque candidat doit indiquer l'entreprise auprès de laquelle il souhaite postuler. La chaîne de pizzerias se charge alors d'imprimer les CV sélectionnés sur le couvercle d'une boîte à pizza classique, en respectant 4 rubriques principales : nom et prénom avec contacts ; expériences professionnelles ; formations ; compétences. La boîte, avec évidemment une pizza chaude à l'intérieur, est ensuite directement livrée dans les bureaux de l'entreprise cible, sans charge ni obligation d'achat d'aucune sorte.

L'approche est insolite et à de quoi interroger, du moins d'un point de vue extérieur aux États-Unis. Il faut en effet savoir que dans ce pays, il existe une période traditionnellement appelée le "September Surge", un terme spécifique que l'on pourrait simplement traduire par "pic de septembre". Il désigne une période de l'année, peu après la fin de l'été, durant laquelle de nombreuses entreprises lancent une phase de recrutement agressive. Elle commence généralement après la fête du travail, appelée "Labor Day" aux États-Unis et ayant lieu chaque 1er septembre de l'année, et court jusqu'à Halloween. Une sorte de frénésie d'embauches durant laquelle des centaines de milliers d'emplois sont mis sur le marché et encore plus de CV sont envoyés aux recruteurs. Il est ainsi important de se démarquer pour ne pas être noyé dans la masse, d'où l'idée de Pizza Hut d'aider les demandeurs d'emploi en envoyant une pizza à leurs (possibles) futurs employeurs.

L'opération était limitée dans le temps, courant du 17 au 22 septembre 2024. Elle a également été limitée géographiquement à la seule ville de New York, que ce soit pour les candidats que pour les employeurs. L'histoire, elle, ne dit pas si les pizzas ont été assez bonnes pour faire des heureux.